事業承継, 後継者, 組織, 後継者支援 興太 松本 2026/07/19 事業承継, 後継者, 組織, 後継者支援 興太 松本 2026/07/19 親子対立を乗り越えた事業承継の実例──父の「まだ早い」が変わるまでの3つの条件 「まだ早い」と言い続けた父と、口を開けば衝突していた3代目。コミュニケーションを変え、実績で信頼を獲得し、社長交代と売上7倍にいたるまでの実例インタビューです。 詳細を確認 事業承継, 後継者, 組織, 後継者支援 興太 松本 2026/07/19 事業承継, 後継者, 組織, 後継者支援 興太 松本 2026/07/19 社長と社員の溝は、なぜ生まれるのか──「無視」にまで悪化した実例から 社長と社員の間の溝は、毎日の小さなズレの積み重ねで生まれます。社員が社長をほぼ無視するまで悪化した実例と、後継者が社員との距離感を立て直すための最初の一歩を紹介します。 詳細を確認
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