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【動画コンテンツ】

  1. 社長不在でも、社員が意識高く事業拡大を実現する「組織づくりの設計図」（43分）

  2. リーダーのための「人を動かす」聴き方（54分）

【PDFコンテンツ】

  1. （小冊子）自分らしい事業承継「８つの秘訣」

  2. これだけは読んでおきたい！ビジネスを動かす推薦図書集

  3. 雑誌『近代中小企業』2022年2月1日号掲載の執筆原稿・特別PDFバージョン

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こんな悩みはありませんか？

✔　現社長に承継の話を振っても、いつも「はぐらかされ」焦りを感じている

✔　父と話すたびに衝突が絶えず、ケンカが多くなっている

✔　責任は増える一方。しかし、裁量の幅が狭くストレスを感じている

✔　新しい事業展開を目指しているが、現社長（父）がうんと言わない

✔　父の代からの税理士、試算表はいつも2ヶ月遅れ。意思決定に支障がでてきている

✔　従業員の平均年齢が高く、若手の優秀な人材を採用できていない

✔　自分の思いが伝わらず、社内で孤独を感じることが多い

✔　社内に同じ目線で話せるNo.2や右腕となる頼れる存在がまだいない

✔　ここ数年、会社の成長が止まっている。今はまだ良いが、将来が不安

✔　会社のシステムが古く、意識の高い若手への訴求が弱い

悩みを抱えていた方が、
どんな結果を出すことができたのか？

ほんの一部をご紹介します

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