後継者・二代目・三代目経営者のための無料セルフチェック

会社のことも、自分のことも。どこから見ればいいか分からなくなったときに。

会社は回っている。業績も、すぐに危ないわけではない。それでも、社員に任せた仕事が最後は自分へ戻り、幹部との話は何度もやり直し、先代に言うべきことは後回しになる。仕事を離れても、まだ決めていないことが頭から離れない。後継者の悩みは、ひとつの課題名に分けにくいものです。社員のこと、会社の数字、先代との関係、自分の疲れが重なると、何から見ればよいのか分からなくなることがあります。

この診断で確認すること

後継者準備度診断では、15問に答えながら、いまの状態を四つの領域から確認します。

• 大事な意思決定を、後回しにせず扱えているか
• 社員や幹部へ、任せる範囲と言葉を渡せているか
• 先代との関係を含め、自分の代の判断を進められているか
• 経営者である自分の負荷や違和感を、置き去りにしていないか

所要時間は約3分、無料です。考え込んで正しい答えを探す必要はありません。いまの状況に最も近いものを選んでください。結果は、会社や経営者としての良し悪しを決める評価ではなく、どの領域から確認するとよさそうかを見るための目印です。

点数は、合否や能力の判定ではありません

点数が高いから安心、低いから失格という診断ではありません。同じ点数でも、承継前なのか、社長に就任した直後なのか、長く会社を率いてきたのかで意味は変わります。まずは、頭の中で混ざっていることを外から眺めるきっかけとして使ってください。診断結果に対する営業や勧誘は行いません。

すべてを一度に変える必要はありません。診断の途中で迷ったときは、「本来こうあるべき」ではなく、今日の会社と自分に最も近い答えを選んでください。